又是一年毕业季，2023 年高校毕业生即将迈入职场，将直面身份转换带来的各种劳动法律问题。比如：劳动合同怎么签？试用期不发工资合法吗？用人单位不缴纳社保怎么办？遭遇就业歧视怎么办？公司 996 工作制怎么维护自己的合法权益......

    3月3日下午，我院民三庭法官来到河南城建学院开展送法进高校劳动争议庭审活动，200多名师生参加旁听。

    此次活动选取了具有典型教育意义、社会关注度较高、与劳资双方权利义务关系密切相关的案件。庭审中，当事人双方围绕“某公司与劳动者解除劳动关系是否合法”等争议焦点展开举证、质证、辩论，整个庭审流程完整、焦点鲜明、节奏紧凑，让参加活动的师生对劳动争议案件的庭审程序、法律规定有了更直观和更深入的了解。

    “在结束十多年寒窗苦读、走上社会找工作这个关键档口，大学生最需要的是能有人指点迷津提个醒，平顶山中院积极开展劳动法治进校园活动，为毕业生提示就业风险、提升法律风险防范意识，可以说是一场好处多多的‘及时雨’。”河南城建学院法学院院长张强对巡回法庭进校园活动表示欢迎，并希望持续加强院校合作，互通有无，将庭审入驻校园。

    高校毕业生就业，一头连着国家社会，一头连着千家万户，是稳就业的重中之重。下一步，中院民三庭将常态化开展“劳动法治进校园”活动，延伸审判职能，前移维权服务关口，用法治护航高校毕业生走稳走好步入职场融入社会的第一步！