【案情】

    马某某与王某某签订建房合同，将其建房工程承包给王某某，合同约定，施工中造成的一切工伤事故，均由王某某承担费用。张某某经人介绍，在工地上开升降机，其工资由王某某支付。张某某开升降机时，从楼上掉下来一块砖头，将其头部砸伤。张某某认为砖是周某某弄下来的，遂诉至法院，请求判令马某某、王某某与周某某赔偿损失。

    【审判】

    法院经审理认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。张某某受雇于王某某，在开升降机的过程中，被楼上掉下来的砖头砸伤头部，其要求赔偿相关费用符合有关法律规定，应予支持。张某某系完全民事行为能力人，身处建筑工地，应当预见到存在的危险，而未采取安全防范措施，自身存在一定的过错，应承担20%的民事责任。王某某在没有建筑资质的情况下承建马某某的建房工程，而张某某受雇于王某某，王某某未给张某某发放安全帽，不采取安全防范措施，致使张某某受伤，王某某应承担60%的民事责任。

    【评析】

    本案审理的关键在于如何认定原告与三被告之间的关系，以及当事人之间的责任如何划分。

    张某某和周某某都是经人介绍到王某某的工地上干活，张某某开升降机，周某某粉墙，其工资均由王某某支付，王某某与二人形成雇佣和被雇佣的劳务关系。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”本案中，王某某作为张某某的雇主，应当承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第35条规定，“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”周某某受雇于王某某从事粉墙工作，且没有证据能证明砖是周某某弄掉的，因此，周某某不承担赔偿责任。张某某作为完全民事行为能力人，身处建筑工地，应当预见到上面可能会有东西掉下来，而未戴安全帽，也未采取其他安全防范措施，自身存在一定过错，根据上述规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

    马某某与王某某在合同中约定，施工中造成的一切工伤事故，均由王某某承担费用，但根据《中华人民共和国合同法》第53条第1项的规定，合同中造成对方人身伤害的免责条款无效，本案中，张某某作为施工方人员，其遭受到人身伤害，马某某不能免责。马某某将建房工程承包给没有建筑资质的王某某，自身存在一定过错，也应承担相应责任。综上，法院判决王某某承担60%的民事责任，张某某和马某某各承担20%的民事责任是合理合法的。