平顶山法院网讯  7月3日，平顶山中院组织召开2014年上半年部门工作汇报会。平顶山中院院长刘冠华出席会议并作重要讲话。在平院领导和各部门负责人参加会议。

    中院各部门在会上分别汇报了上半年本部门工作开展情况、工作中存在的问题和下半年工作安排，刘冠华对各部门工作开展情况逐一进行点评，指出了工作中存在的问题，并对各部门下一步工作开展提出了具体要求。

    刘冠华指出，2014年上半年，各部门按照院党组工作部署，结合本部门工作实际，动脑筋想办法，同志们加班加点，团结协作，做了大量卓有成效的工作，取得了明显成绩，值得肯定。

    关于下半年的工作，刘冠华要求，一要强化责任意识。责任感是一种态度。各部门一定要清醒认识到本部门的职责所在，在工作中多动脑子，理清思路，坚持高标准、严要求，认真负责、一丝不苟，紧盯目标任务，一心扑在工作上，勤勉敬业，脚踏实地，把职责范围内的工作干好，把承担的工作任务完成好，不能因工作不力拖全院的后腿，争取工作在全省法院有一个好位次。二要强化创新意识。创新是在现有基础上的前进和突破，也是检验干部工作水平和能力的一个关键性因素。做工作有三个层次：把本职工作做好是基础，是第一个层次；把工作宣传出去、增进社会各界对法院工作的了解、理解和支持，是第二个层次；善于创新、结合实际形成自己的特色是第三个层次，也是我们要追求的最高标准。各部门要在做好本职工作的基础上，不断把工作成果扩大，善于结合本部门、本地区的实际，创造性地开展工作，在工作中发现苗头性、倾向性、规律性的东西，勇于总结创新，形成有特色的工作经验，做到“你无我有”、“你有我精”；不仅要善于培育亮点，还要善于让优势更优、亮点更亮。三要强化执行力建设。执行力是一种作风和品格，是贯彻领导决策部署、完成工作目标的操作能力。对院党组的决策部署，各部门要迅速制定具体的落实方案，真抓实干，绝不能敷衍塞责，绝不能让党组安排的工作棚架。同时，要提高工作效率，树立雷厉风行的工作作风，不等不靠，不推不拖，尤其对于工作中发现的问题，要及时研究解决，该汇报的汇报，该协调的协调，避免工作陷入被动。四要强化担当意识。法院工作千头万绪，工作中面临着很多挑战，这就需要各部门在遇到问题时敢于冲上去、顶上去，敢于迎难而上，积极想办法解决，而不是胆怯怕事，躲闪逃避；尤其是中层部门负责人，是法院的骨干和中坚，是全院工作能否动起来、活起来的关键，因此必须要找准自己的位置，清楚自己的职责使命，在工作切实做到以身作则、敢于担当，不仅要想做事、肯做事，更要敢做事、能做事、善做事、不出事，全力把问题解决好，把队伍带好，把工作干好。