近期在叶县法院廉村法庭审理了一起劳务纠纷一案，给广大劳动者敲响了一个警钟，告诫劳动者一个道理，无论你从事任何工作都要与招工方签订合同，避免白白付出却得不到回报。

    事情的缘由是这样的，小赵经朋友介绍，他到廉村镇的一家餐馆做厨师，通过见面，双方约定月薪为3000元，小赵10月1起开始上班，11月领到的第一个月工资只有2000元，餐馆老板称资金周转有问题，等下个月发工资时再补齐，可到12月5日领工资时，小赵发现10月欠发的1000元不仅没补上，而且领到的工资仍是2000元。

    “小赵找老板询问，不料对方却称小赵不能胜任厨师，顾客反映饭菜有问题，为此，他们发生了争执，餐馆老板解雇了小赵”小赵说，当时上班因想是朋友介绍没签订合同，因没有相关证据，想通过法律途径要回欠发的工资并不容易。

    所以，最后我想提醒正在求职和打工的朋友，一定要与用人单位签订劳动合同，并且明确劳动合同期限，工作内容和工作时间、劳动报酬等相关内容，以便日后主张自己的合法权益时有理有据。