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公告 ·河南省平顶山市两级法院正在审理的破产案件基本信息公示 ·河南省平顶山市两级法院2019年度土地纠纷案件结案率及平均审理天数公示 ·河南省平顶山市两级法院2019年度商事案件结案率及平均审理天数公示 ·河南省平顶山市两级法院商事案件结案率及平均审理天数公示 ·河南省平顶山市两级法院商事案件结案率及平均审理天数公示(二) ·河南省平顶山市两级法院商事案件结案率及平均审理天数公示(一) ·平顶山市中级人民法院招聘简章 ·河南省法院2018年公开招聘聘用制书记员平顶山市法院拟聘用人员公示 ·河南省法院2018年公开招聘聘用制书记员平顶山市法院体检公告 ·河南省法院2018年公开招聘聘用制书记员平顶山法院面试公告 ·平顶山法院2018年公开招聘聘用制书记员技能考试公告 ·平顶山法院2018年公开招聘聘用制书记员技能考试资格审查确认递补公告
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·各位考生:根据《平顶山市中级人民法院招聘简章》的规定,经现场报名及资格审查,现将平顶山市中级人民法院2019年公开招聘聘用制书记员笔试、技能考试有关事宜公告如下:一、领取考试通知单的时间和地点1.时间:2019年10月28日至10月29日上午(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)2.地点:平顶山市中级人民法院西门二楼立案大厅注:定于10月29日(下周二下午)在河南城建学院进行笔试及技能考试(具体时间以考试通知单为准)。考生可乘坐16路、21路公交车直接到新城区河南城建学院南大门下车;或乘坐26路、35路、60路、66路、67路公交车到市政大厦站牌下车,从祥云公园穿过即到河南城建学院南大门。二、考试内容1.听打:听打庭审笔录,共8分钟。2.看打:看打判决书,共8分钟。3.笔试:时间为2个小时。三、注意事项1.考生凭本人有效身份证件、考试通知单到新城区河南城建学院南大门口(大香山路与知行路交叉口)集合,届时统一前往考场,凡在规定时间不到的,视为自动放弃考试资格;2.考生按照考试通知单上的考号对号入座,考试期间实行封闭管理,考生在考试期间要遵守纪律,听从指挥,服从管理,不得随意走动、大声喧哗,禁止与外界人员接触;3.考试成绩以及进入面试人员名单通过平顶山法院网及微信平台、平顶山市启程人力资源服务有限公司公众号公布,请各位考生及时关注;4.资格审查工作贯穿考试录用工作全过程。凡发现考生与拟招聘岗位要求的资格条件不符以及弄虚作假、骗取报考资格条件、考试作弊的,一经查实,即依法依规取消其考试、聘用的资格。咨询电话:0375-2862207 平顶山市中级人民法院2019年10月25日
·根据工作需要,平顶山市中级人民法院现委托平顶山市启程人力资源服务有限公司面向社会公开招聘12名书记员。一、报名条件1.遵守中华人民共和国宪法和法律;2.拥护党的理论和路线方针政策,具有良好的政治素养、专业技能和职业操守;3.年龄在18周岁以上,30周岁以下(1989年9月30日至2001年9月30日期间出生);4.能够熟练操作计算机进行中文录入,编辑等工作;5.具有正常履行职责的身体条件;6.具有普通高等学校专科以上文化程度;7.法律、法规规定的其他条件。二、具有下列情形之一者,不得应聘1.曾因犯罪受过刑事处罚的;2.曾被开除公职或被人民法院、检察院辞退的;3.涉嫌违法违纪正在接受调查,尚未做出结论的;4.曾在公务员招录、机关事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违纪违规行为的人员;5.未毕业在校生;6.其他不宜担任聘用制书记员的情形。三、报名所需材料1.身份证原件及复印件2份;2.毕业证原件及复印件2份;3.两寸免冠彩色照片2张;4.已就业人员需出具工作单位同意报考的证明材料;5.现场填写《报名登记表》,签订《诚信承诺书》。四、工资待遇1.工资:试用期(2个月)月工资为1900元。试用期满后,月工资为1900元(含应交社保的个人部分)加绩效工资。2.社会保险:按照国家规定,缴纳“五险”即养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险。3.用工手续办理:合格聘用者的劳动合同按照国家规定与平顶山市启程人力资源服务有限公司签订。五、考试聘用程序(一)报名1、报名时间:2019年10月14日至10月17日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)。2、报名办法:本次招聘采取现场报名办法。2019年10月14日至10月17日,报名人员到平顶山市中级人民法院西门立案大厅(新城区长安大道与清风路交叉口往北100米)进行资格初审、确认。(二)笔试(100分)笔试时间:另行通知笔试内容:政治理论,法律基础知识等。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。(三)技能考试(100分)1、听打(100分)。听打庭审笔录(8分钟)。2、看打(100分)。看打判决书(8分钟)。技能考试成绩=听打成绩×50%+看打成绩×50%。(四)面试根据笔试和技能考试成绩按拟招聘岗位人数1:2的比例确定参加面试人员,面试主要测试考生履行岗位职责所要求的基本素质和能力,满分100分。(五)确定应聘人员考试有效成绩考试有效成绩满分为100分,考试有效成绩=(笔试成绩×40%+技能考试成绩×60%)×60%+面试成绩×40%。(六)体检根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按1:1.5的比例确定参加体检人员,体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。(七)考察按照1:1的比例进行考察。考察参照国家有关规定执行。(八)公示根据考试总成绩和考察情况,择优确定拟聘用人员,并在相关网站公示,公示期为5个工作日。本次招聘信息在平顶山法院网及微信平台、平顶山市启程人力资源服务有限公司公众号同时发布。本招聘简章的解释权归平顶山市启程人力资源服务有限公司。咨询电话:0375-7678088/0375-2862207平顶山市中级人民法院2019年10月12日
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