平顶山法院网讯  汝州市法院为加强教育培训工作，10月11日该院决定结合全省法官全员培训工作，结合本院实际，以部门自我培训为依托，对法官及其他工作人员进行一次全面培训。

    一是把部门的教育培训工作纳入该院的绩效考核。以文件形式将教育培训工作分值追加在《汝州市人民法院2011年度各部门工作绩效考核的规定》附加项目，千分之外单独计15分，并具体规定了加分、扣分标准。二是规定了培训对象和培训内容。要求业务部门要结合审判执行工作实际和法官全员考试，确定培训内容，制定培训措施，培训对象是本部门干警；综合部门要结合分管工作，根据今年的中心工作，确定培训重点，制定培训措施，培训对象是本部门干警和与分管工作有关系的干警。三是规定了培训时间和方法。要求每个部门至少开办一期培训班，每期培训时间不少于5天，应采取下发资料自学和举办讲座相结合的方式，完成培训工作。四是规定对培训工作的验收。10月14日前各部门向院政治处上交培训措施，10月底前完成培训，向院政治处报送培训资料、讲座材料，并撰写培训信息，由院政治处负责验收，进行打分。