平顶山法院网讯  青年干警是法院审判工作的继承者和发展者，承担着继往开来的重要使命。自2006年起，郏县人民法院招录的大学生干警越来越多，这些年轻的干警具有丰富的理论知识背景，思维活跃，学习能力强，其中已有多人走上了审判工作岗位，成为郏县法院审判中一支不可或缺的重要力量。

    但是，大多数的青年干警都是刚毕业的大学生，缺乏必要的社会阅历和处理纠纷的实践经验。为此，郏县法院逐步探索教育培养青年干警工作机制，完善人才培养模式，努力打造一支政治素质过硬、业务能力突出、充满青春活力的青年干警队伍。

    加强教育，提升素质。通过开展“人民法官为人民”、“政法干警核心价值观”等主题教育实践活动，引导年轻干警主动加强政治理论学习，培养干警大局意识、责任意识和为民意识。加强廉政教育，通过开展警示教育活动，教育青年干警严格遵守“五个严禁”、“十条禁令”的规定，提高青年干警的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变防线。

    加强培训，提升能力。坚持开展新招录青年干警岗前培训，采取请进来、走出去、岗位练兵等方式，集中开展思想政治、审判业务、司法礼仪等实用业务技能培训，为青年干警提供展示才能和互相学习的平台，提高青年干警司法能力，帮助他们迅速完成从学生身份到法院工作人员的转变。

    强化指导，快速进步。实行“一对一”帮教指导，将院里业务能力强的资深法官和经验丰富的骨干与年轻干警结成对子。通过师带徒等形式，言传身教，从思想政治、业务能力和信息调研宣传能力等方面进行训练和指导，引领青年干警在审判业务上快速成长。通过庭前指导、庭审讲评、个案点评等方法，推动新老干警在知识、能力、经验、调研、思想、作风等方面达到共同提高，共同进步。

    搭建平台，强化流动。根据青年干警各自的特点和特长，积极为青年干警搭建平台，主要充实到审判一线，尤其是倾向于到人民法庭去锻炼和培养，尽快掌握审判业务技能。同时，加强对青年干警的部门流动，全面熟悉和掌握法院不同岗位的工作性质，为青年干警展示才华，提升自我提供舞台，让其在各自工作岗位上建功立业。