平顶山法院网讯  河南省鲁山县人民法院结合法院工作实际，努力加强法官队伍建设，实行五个“加强”，全院法官和其他工作人员的整体素质得到不断提高树立了人民法院人民法官良好的社会形象。

    一是加强绩效管理。结合省市法院绩效考评的有关规定，鲁山法院建立了简便实用的绩效考评机制，量化各项考核指标，充分体现奖勤罚懒、奖优罚劣考核评价机制，提升了法官队伍干事创业的积极性。

    二是加强司法能力。坚持每周五下午集中政治业务学习，进行审判业务知识考试，开展各项岗位技能竞赛活动，提升了法官和其他工作人员整体业务素质。

    三是加强司法礼仪。按照有关规定，要求法官和其他工作人员保持良好的仪表和文明的举止，对干警遵守司法礼仪的情况进行监督检查，并将检查情况每月进行通报，提升了法官良好的社会形象。

    四是加强廉政建设。该院为每位法官和其他工作人员建立了廉政档案，对情况进行跟踪管理。同时通过设置举报电话以及走访人大代表、廉政监督员和部分当事人，加强对法官和其他工作人员的廉政督查，提升了人民法官勤政廉政意识。

    五是加强文化建设。制作廉政文化墙，营造廉政文化氛围，定期组织运动会、乒乓球、羽毛球和书法、摄影比赛，丰富法官和其他工作人员文化生活，提升了法官高尚的职业操守