平顶山法院网讯  平顶山市新华区法院多措并举以党建带队建、以队建促审判，重点建设学习型法院，着力加强领导班子和党员干警队伍建设、切实转变司法作风。

    一、发挥领导模范带头作用，兴学习之风。完善党组成员学习制度，充分发挥党组学习的模范带头作用，从学习时间、内容、要求、成果等方面均作出高于普通干警的详细规定；要求党组成员在庭科室的学习活动中，发挥带头、指导作用，成为学习的表率

    二、科学制定创建长效机制，推动创建工作持续开展。把创建学习型法院的长远规划、中期、年度计划、近期目标相结合，形成了强大的约束力，有效治理了集中学习散、个人自学懒的不良现象，确保创建活动稳定持续开展。

    三、完善规范管理制度，提供制度保障。制定下发了《关于进一步培育学习型法官，创建服务型法院的意见》等文件，修订完善了《院党员干部理论学习制度》，逐步把理论学习工作推入规范化的轨道，为创建活动深入开展提供了有力的制度保障。

    四、督促检查，变压力为动力。大力推行理论学习笔记本调阅制度，督促法官们学、记、写。院法官、法官助理、执行员、书记员、司法警察和其他行政后勤人员都配备了《法官手册》专用笔记本，用于记录理论学习的知识。并从政治部、宣教科等部门抽调专门人员，组成督导组，每月调阅一次。通过经常性地开展笔记本调阅工作，有效地督促了各庭、室认真组织理论学习活动，促使法官们把督促检查的压力转化为自觉主动学习的持续动力。

    五、丰富学习方式方法，提高学习效率。利用各种载体搭建学习平台，采取丰富的学习形势，提高干警学习的兴趣，从而提高学习效率。邀请专家讲课，对新颁布的重要法律法规，挤出经费及时邀请专家学者举办讲座，提高干警对法律的理解和认识，从而能正确适用法律。

    六、坚持理论与“实践”相结合。该院本着“从审判实务中实践，在实践中学习，在学习中更好地服务于审判工作”的指导思想，要求每个法官在审判实务中提取素材，每年至少完成三篇调研、宣传文章的任务。