平顶山法院网讯  平顶山市新华区法院立足工作实际，加快推进审判管理改革，促进审判工作质量、效率、效果的全面提升，进一步规范法官司法行为，强化管理，落实举措，使审判管理工作水平得到了新的提高。

    一、优化司法理念，加强法官培训工作。建立健全法官学习教育培训计划，切实通过学习培训树立队伍良好的职业道德观念和过硬的业务水平。

    二、抓好党风廉政建设教育，确保廉洁执法。制定操作规程，并由院监察室通过规章制度、廉政讲座、知识竞赛、树立廉政标兵等多种形式，将廉政建设落实到实处，确保干警廉洁执法。

    三、成立审判绩效管理办公室，规范审判行为。制订出台了审判绩效管理领导小组以及与之配套的管理办法、考评办法等制度，从而建立起完善的审判绩效管理体系，统一了审判绩效评分标准，规范了法官的审判行为，提高了案件质量。

    四、强化监控力度，加强创先争优意识。院审判绩效管理办公室根据各自的分工职责，审判流程管理、案件质量评查等制度的运行，切实加强对审限内结案率、服判息诉率、发还改判率、调解撤诉率、执行到位率等涉及案件质量与效率的数据监控，建立以审判数据监督为核查主体的案件质量评查管理体系，坚持落实案件质量评查通报和点评制度，发现问题及时通报整改。努力做到审判绩效管理工作科学规范、有章可循、求得实效。并把审判绩效结果记入个人绩效档案，作为个人评先、评优和提拔重要依据。