平顶山法院网讯   稿件正文：

    近年来，该院始终将廉政建设作为工作的重中之重，不断创新工作载体，连续多年保持队伍建设零违纪、案件质量零差错、行政管理零事故，法院形象和干警素质有了显著提升，得到了社会各界的普遍认可。

    一、多做思想政治教育，着力提升法官素质，从根本上预防和杜绝违法违纪现象的发生。每周四下午加班一小时政治学习，5年来雷打不动，学习中采取领导授课、法官讨论、演讲发言等形式，把到课率、交流情况纳入岗位责任目标考核，克服单纯灌输，变法官被动听为主动学，保证学习效果。

    二、着力制度创新。在坚持一岗双责、层层签订责任状的同时，制定实施了廉政承诺制度、廉政谈心制度、廉政测评和岗前廉政考试制度等，认真落实廉政风险提示制度，层层查找廉政风险点、请专家点评风险点的查控，并制定了相应防范措施。

    三、多听党风廉政报告，做到警钟长鸣。经常邀请中院纪检组、区纪委同志作党风廉政报告，列举大量发生在其他法院系统内法官、其他机关人员违规违纪、违法犯罪的事例，分析成因，提出警诫。

    四、注重载体创新。在经常开展廉政教育周、播放廉政电教片、进行廉政讲座的基础上，利用短信平台，开展了廉政短信征集、节假日群发廉政短信等活动，使廉政警钟长鸣。利用局域网办公平台，开设廉政栏目，并由监察室人员每周推出一篇廉政短文，使办公和廉政相促进。每年初与干警家属签订廉政承诺书，让家庭也参加到廉政建设中来，提醒干警珍惜家庭和幸福，切不能一失足成千古恨。

    该院还充分发挥纪检监察干部职能作用，狠抓重点部门和关键岗位的监督，做到有案必立、有查必果、违法必究，深入剖析违纪违法问题的发生规律，堵塞工作漏洞，努力形成风清气正的氛围。